Comme démarche de management, le diagnostic organisationnel vise à évaluer l’efficacité organisationnelle de tous les départements ou fonctions de l’entreprise et à proposer des pistes d’amélioration selon les résultats. Au moyen de rencontres et d’investigations, ce diagnostic issu du processus de conseil en management, permet d’identifier les forces et les faiblesses, d’élaborer des recommandations, de dresser un plan d’actions et un calendrier de réalisation.
Au cœur de nos diagnostics organisationnels, le climat organisationnel et le bien-être de vos employés. Aussi, nous préparons les cartographies de l’organisation et déterminons, au besoin, les améliorations à apporter aux processus clés de l’organisation afin de les rendre plus efficaces et efficients, toujours dans l’optique de mieux servir le client.
Nous pouvons également vous aider à identifier ou clarifier une problématique organisationnelle qui vous empêche d’atteindre ou de surpasser votre niveau de rentabilité souhaité. Cette étape est importante avant d’entreprendre la mise en œuvre de solutions. Faites appel à nos experts en diagnostic organisationnel pour démarrer ce travail entièrement adapté à votre entreprise et environnement.
